SAĞLIK-SEN KIRIKKALE, HEMŞİRELERİN SORUNLARI İÇİN ÇALIŞTAY DÜZENLEDİ
Sağlık-Sen Kırıkkale Şube Başkanlığı, hemşirelerin mesleki sorunlarına çözüm aramak amacıyla bir çalıştay düzenledi.
Sağlık-Sen Kırıkkale Şube Başkanlığı, hemşirelerin mesleki sorunlarını gündeme almak ve çözüm önerileri geliştirmek amacıyla kapsamlı bir çalıştay düzenledi. Çalıştay, hemşirelerin karşılaştığı zorlukları tespit etmek ve bu sorunlara yönelik somut çözümler üretmek adına hazırlanan raporla sonuçlandı.
AKDOĞAN: "HEMŞİRELERİN SORUNLARI SAĞLIK HİZMETLERİNE ZARAR VERİYOR"
Çalıştayda, hemşirelerin sağlık hizmetlerinde kritik bir rol üstlendiği vurgulandı. Sağlık-Sen Kırıkkale Şube Başkanı Recep Akdoğan, sağlık emek gücünün %20’sini oluşturan hemşirelerin, yaşadıkları zorlukların sadece kendi mesleklerini değil, aynı zamanda sağlık sisteminin işleyişini de olumsuz etkilediğine dikkat çekti. Akdoğan, “Sağlık emek gücünün %20’sini oluşturan hemşirelerimizin sorunlarını görmezden gelmek, hem meslek onuruna hem de sağlık hizmetlerine zarar verir. Mutlu ve huzurlu bir sağlık çalışanı, daha kaliteli ve güler yüzlü bir hizmet anlamına gelir,” dedi.
Yetersiz Personel İstihdamı: Hemşirelerin iş yükünü artıran en önemli faktörlerden biri, yeterli sayıda personel istihdamının yapılmaması.
Nöbet Ücretlerindeki Adaletsizlik: Hemşirelerin nöbet ücretlerinin yetersiz olması ve eşitsizlikler.
Koruyucu Önlemlerin Yetersizliği: Hemşirelerin sağlığını koruyan önlemlerin yetersiz kalması.
Görev Tanımlarının Belirsizliği: Hemşirelerin görev tanımlarının net olmaması ve görev dışı işlerle yükümlü tutulmaları.
Mobbing ve Mesleki Haksızlıklar: Hemşirelerin mobbing gibi olumsuz tutumlarla karşı karşıya kalması ve mesleki haksızlıkların yaşanması.
Eğitim ve Kariyer Olanaklarının Kısıtlılığı: Hemşirelerin kariyer gelişimi için sınırlı fırsatlar ve eğitim olanaklarının yetersizliği.
Güvencesiz İstihdam Modelleri: Hemşirelerin güvencesiz çalışma koşulları ve esnek istihdam modellerinin yarattığı sorunlar.
Çözüm Önerileri ve Gelecek Perspektifi
Çalıştayda hemşirelerin karşılaştığı sorunlara yönelik öneriler de sunuldu. Bu öneriler, hem meslek onurunun korunmasını hem de sağlık hizmetlerinin daha verimli hale gelmesini hedefliyor.
ÖNE ÇIKAN ÇÖZÜM ÖNERİLERİ ŞUNLAR:
Uzman hemşirelik için kadroların açılması ve mali hakların düzenlenmesi,
Hemşirelerin üniversiteler aracılığıyla ücretsiz eğitimle desteklenmesi,
Liyakat esasına dayalı yönetim atamaları yapılması,
Mobbing vakalarının ciddi şekilde araştırılması ve caydırıcı yaptırımlar uygulanması,
Farklı sağlık birimlerinde çalışan hemşireler arasında ücret ve çalışma koşullarında denklik sağlanması,
Performans uygulamalarının kaldırılması ve iş yükünün azaltılması,
Nöbet ve temel ücretlerin iyileştirilmesi,
Hemşirelerin fiili hizmet zammından yararlandırılması.
Çalıştay, hemşirelerin yaşadığı sorunları görünür kılma ve çözüm odaklı adımlar atılması açısından büyük bir adım olarak değerlendirildi. Hemşirelik mesleği, sağlık sisteminin belkemiğini oluşturduğu için, mesleki sorunların çözülmesi sağlık hizmetlerinin kalitesini de doğrudan etkileyecektir. Sağlık-Sen Kırıkkale Şubesi’nin bu çalıştayla başlattığı süreç, hemşirelerin taleplerinin daha fazla duyulması ve çözüm odaklı bir yaklaşım geliştirilmesi adına önemli bir adım olarak kayda geçti.